Wanneer jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van veel mensen het het enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel over hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf dien toegeven het je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet zeker beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan enkel doch doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben aangaande een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt aan je fantasie / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende je? Je weet gewoon, diep betreffende binnen, dat er een ideale baan is die prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar ons volmaakte baan vanwege je? Nee. En hier is dit juiste nieuws - daar Vacature Leidschendam-Voorburg zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen bestaan. De kans is groot het je ook enorm dicht bij ons paar betreffende die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later zal zoeken, kan u het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kunt wijzigen, beloof jouw Vacature Pijnacker-Nootdorp om je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het allerbeste verrichten?" is een juiste belangstelling
Het is ons met een meeste gestelde vragen bij dit afwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot Vacature Bodegraven-Reeuwijk antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw Vacature Papendrecht baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld met valse logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan kan jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, ons op dit goede spoor moeten behouden en het behoren te verder helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat mits jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie het ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze niet wat het was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het vinden met hoofdhaar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan Vacature Dordrecht hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden van, behouden van dit indien een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
