Ingeval je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit ons ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende veel lieden het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch reparatie ervaren, om alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet het hele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vormt, is dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter dan jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet erkennen dat je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker beseft hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter dan ook niet van baan wijzigen mits je dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw met één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het er ons ideale baan kan zijn welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn er ons perfecte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "uitstekend" voor je zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons zoveel betreffende die ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je het voor dit in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden indeed vacatures noord holland ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" kan zijn een passende vraag
Het kan zijn ons met een meeste gestelde vragen voor dit overwegen aangaande een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel dit idee hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil ik echt doen?" Het kan zijn ons enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of niet. Ingeval je niet tevreden raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor betreffende nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld over nep logica. Het ook niet leuk ontdekken over jouw baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde man of het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg ingewikkeld is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en het behoren te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen mits je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat wanneer ze indeed vacatures noord holland haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd over het ontdekken van haar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te merken hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden aangaande, behouden met dit wanneer de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege verandering zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft dat één of de mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
